: 
В жизни существуют три главных ресурса (я имею ввиду внешние, не внутренние): время, деньги и люди. И особое искусство – создавать баланс этих трех ресурсов в нашей жизни.
Под ресурсом «люди» я понимаю тех людей, которые есть вокруг вас: друзья, знакомые, близкие люди – ваше окружение. Чем больше это окружение, тем больше ресурс. И не только потому, что человек – социальное существо и для него жизненно необходимы другие люди. А потому, что любой из трех ресурсов, в том числе – людей, можно трансформировать в другой ресурс.
Стоит понять, каких ресурсов у вас в достатке, а каких не хватает. Оцените по десятибалльной шкале уровень каждого из трех ресурсов. Естественно, ваша оценка будет субъективной.
Теперь нужно превратить часть ресурса, который в избытке, в тот, которого не хватает. И хорошо бы сделать это по хорошему курсу. Когда вы хотите поменять крупную сумму денег, вы ищите обменный пункт, который предлагает выгодный курс. Но если там разница курсов бывает незначительной, то в случае внешних ресурсов она может быть огромна.
Например, у вас много свободного времени, но мало денег. Как добавить себе нужный ресурс? Самый очевидный путь – пойти работать. Но вряд ли это выгодный курс. Если вы просто пойдете на какую-нибудь работу за какую-нибудь зарплату, лишь бы она была... А вот если вы часть временного ресурса потратите на то, чтобы подумать, найти творческий способ вложения своего времени, такой, который принесет больше денег? Например, открыть свой бизнес в области, которая принесет прибыль? Тогда курс обмена уже совсем другой. Самое сложное здесь – выйти за рамки стандартного мышления.
Допустим, деньги у вас есть, а вот времени нет совершенно. Тут работает стандартное делегирование. Просто найдите человека, который за плату или за бартер будет делать ту часть работы, которую вы делать не хотите. Сядьте, напишите список обычных ваших дел в течение дня и подумайте, какие из них вы можете легко делегировать. Да, я знаю, никто лучше вас это не сделает. Но иногда очень полезно для здоровья «отпускать». Делегируйте те дела, где недостаток качества не смертелен. При современном развитии технологий часто не важно, где этот человек находится физически.
Немного о бартере. Подумайте, что в жизни вы и так уже делаете такого, что может быть полезно другому. И что вы можете ему дать без дополнительных затрат энергии. Например, я веду тренинги. И независимо от того, будет ли на нем 30 или 31 человек, энергии я трачу одинаковое количество. Но этот 31-й человек может для меня в ответ сделать что-то полезное, освободив мое время.
Что делать, если у вас нет ни денег, ни времени, но есть много знакомых людей? Подумав немного, можно найти, как правильно задействовать одних людей, чтобы они освободили ваше время, а других – чтобы нашли для вас хорошее место приложения сил, благодаря которому вы можете получить деньги. Просто попросите, и если у вас достаточно человеческого ресурса, и вы найдете тех, кто вам точно поможет.
Но самое интересное начинается, когда вы понимаете, что все эти внешние ресурсы незначительны, что они – лишь отражение ваших внутренних ресурсов, например, уверенности в себе и мотивации. Но об этом – в другой раз.
Борис Мельцер
