: 
Бывает ли у вас, что вы что-то делаете, вкладываете большие усилия, а оно все не идет? Например, вы решаете какую-то сложную задачу на работе, бьетесь над ней уже давно, все от вас ожидают решения, а оно не приходит. Вы пробуете подойти к задаче с разных сторон, и везде тупик. Вы чувствуете, что что-то упускаете.
Или, например, вы строите новый бизнес. Вы подготовили выверенный бизнес-план, продумали все детали, просчитали ресурсы, детали проекта, а бизнес не идет. Вы что-то упустили. Время идет, ресурсы уходят, а вы никак не можете понять, где же ваше «слепое пятно».
Конечно, вам бы мог помочь профессиональный коуч. Ведь в этом и заключается его профессия: помогать открывать свои «слепые пятна» и незадействованные ресурсы. И когда вы вдруг видите решение, то не можете понять, как же вы раньше о нем не подумали? Ведь оно было «на поверхности» все время! Но ведь на то оно и «слепое пятно», что «на поверхности». То есть коуч бы помог, но если его рядом нет или нет финансовой возможности для коучинга? Как самостоятельно открыть то, что скрыто?
Причина того, что вы не видите очевидных другим вещей,в том, что вы находитесь «внутри» ситуации. Или вам слишком важно решение, и эта избыточная важность мешает мыслить трезво. В обоих случаях из ситуации стоит «выйти».
Сделайте следующее. Подумайте о человеке, который уже много раз успешно решал не только задачи, подобные вашей, но и гораздо более сложные. Это не обязательно должен быть кто-то из вашего окружения. Вы можете быть с ним лично не знакомы. Это может быть, например, успешный бизнесмен, политический деятель или известный киноактер. Представьте себе, что этот человек оказался сейчас перед вами. В своем воображении расскажите ему условия задачи и послушайте, что он вам посоветует. Еще лучше – представить себе, что вы на минуту «стали» их. Как бы играете его роль, при этом вы это делаете как талантливый актер, полностью «вживаясь» в роль этого человека. «Побудьте» им, подвигайтесь как он, начните думать, как думает он. И задайте себе-ему вашу задачку. Обычно решение приходит практически мгновенно. Поле этого упражнения на воображение важно вернуться назад, как бы мысленно выходя из образа этого человека и возвращая себя себе.
Вариацией этого способа будет так называемый «стол экспертов». Представьте себе круглый стол и три стула вокруг него. За столом скоро появятся три эксперта в интересующей вас области. Это могут быть кто угодно, в том числе люди, которых уже давно нет в живых, но они являются для вас авторитетами. Когда три эксперта займут свои места за столом, задайте им ваш вопрос.
Ответов скорее всего будет несколько, и все они поразят вас своей простотой и очевидностью. После этого поблагодарите экспертов, отпустите их и подумайте, какой из советов проще и эффективнее. И каким путем его лучше всего реализовать. После этого поставьте цель (о том, как это делать, мы уже говорили) и идите к ней.
Со временем «слепых пятен» в любой вашей деятельности будет становиться все меньше, потому что ваше подсознание научится их быстро открывать.
Борис Мельцер, тренер коучинга
